Положениями статьи 112 Закона о труде ("Официальный вестник РС", № 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - Решение КС, 113/2017 и 95/2018 - аутентичное толкование), определена компетенция Социально-экономического совета Республики Сербии определять минимальный размер оплаты труда за рабочий час без налогов и взносов на календарный год, не позднее 15. сентября текущего года, применительно с 1. января следующего года. Если Социально-экономический совет не примет решения в течение 15 дней со дня начала переговоров, решение о минимальном размере оплаты труда принимается Правительством Республики Сербии в течение следующих 15 дней.

При определении минимального размера оплаты труда исходим, в частности, из: экзистенциальных и социальных потребностей работника и его семьи, выраженных стоимостью минимальной потребительской корзины, тенденций уровня занятости на рынке труда, темпов роста валового внутреннего продукта, тенденций потребительских цен, тенденций производительности труда и средней заработной платы в Республике.

ОБЗОР
минимального размера оплаты труда

201,22 динара

183,93 динара

Решение опубликовано в "Официальном вестнике Республики Сербии" № 58/06 от 07. июля 2006. года.

Закон о труде ("Официальный вестник РС" № 70/01 и 73/01), действовавший с 21.12.2001 по 23.03.2005 г., предусматривал, что минимальный размер оплаты труда будет определяться соглашением между Правительством Республики Сербии, представительным профсоюзом и представительной ассоциацией работодателей, организованных на территории Республики Сербии в соответствии с законом.

В таком смысле, Правительство Республики Сербии, Союз работодателей Сербии и профсоюзы: Объединенные отраслевые профсоюзы "Независимость" и Федерация независимых профсоюзов Сербии, определили минимальный размер оплаты труда путем следующих соглашений:

l на период январь-июнь 2005 года в размере 38,50 динаров за рабочий час, которую работник приносит домой, увеличеную за счет подоходного налога с заработной платы и взносов, уплачиваемых работником с заработной платы, в соответствии с законом ("Официальный вестник РС" № 10/2005);

l на период июль-декабрь 2004 года в размере 35,00 динаров за рабочий час, которую работник приносит домой, увеличеную за счет подоходного налога с заработной платы и взносов, уплачиваемых работником с заработной платы, в соответствии с законом ("Официальный вестник РС" № 80/2004);

l на период январь-июнь 2004 года в размере 31,00 динаров за рабочий час, которую работник приносит домой, увеличеную за счет подоходного налога с заработной платы и взносов, уплачиваемых работником с заработной платы, в соответствии с законом ("Официальный вестник РС" № 10/2004);

l на период июль-декабрь 2003 года в размере 27,00 динаров за рабочий час, которую работник приносит домой, увеличеную за счет подоходного налога с заработной платы и взносов, уплачиваемых работником с заработной платы, в соответствии с законом ("Официальный вестник РС" № 75/2003);

l на период январь-июнь 2003 года в размере 25,00 динаров за рабочий час, которую работник приносит домой, увеличеную за счет подоходного налога с заработной платы и взносов, уплачиваемых работником с заработной платы, в соответствии с законом ("Официальный вестник РС" № 3/2003) ;

l на период июль-декабрь 2002 года в размере 22,50 динаров за рабочий час, которую работник приносит домой, увеличеную за счет подоходного налога с заработной платы и взносов, уплачиваемых работником с заработной платы, в соответствии с законом ("Официальный вестник РС" № 41/2002);

В период применения Закона о трудовых отношениях ("Официальный вестник РС ", № 55/96, 28/2001 и 43/2001 - второй закон), с 08.01.1997 до 21.12.2001 г. минимальный размер заработной платы был установлен на уровне "35% от средней заработной платы в экономике Республики, согласно последним опубликованным данным органа Республики ответственного за статистику.".